Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Ředitel lidských zdrojů

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Ředitele lidských zdrojů, který se připojí k našemu týmu a povede strategické iniciativy v oblasti lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro podporu růstu a rozvoje naší organizace prostřednictvím efektivního řízení talentů, zlepšování zaměstnanecké zkušenosti a zajištění souladu s legislativními požadavky. Jako Ředitel lidských zdrojů budete zodpovědní za vytváření a implementaci HR strategií, které podporují obchodní cíle, a za vedení týmu HR profesionálů. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti, abyste zajistili, že naše HR procesy a programy odpovídají potřebám organizace a jejích zaměstnanců. Tato pozice vyžaduje silné vůdčí schopnosti, hluboké znalosti v oblasti HR a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, strategické myšlení a schopnost inspirovat ostatní, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváření a implementace strategických HR plánů a iniciativ.
  • Řízení náborových procesů a rozvoj talentů.
  • Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a legislativou.
  • Podpora organizační kultury a zaměstnanecké spokojenosti.
  • Vedení a rozvoj týmu HR profesionálů.
  • Řízení změn a podpora transformačních projektů.
  • Monitorování a analýza HR ukazatelů a trendů.
  • Spolupráce s vedením společnosti na strategických rozhodnutích.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici v oblasti HR.
  • Silné vůdčí a komunikační schopnosti.
  • Znalost pracovního práva a legislativy.
  • Schopnost strategického myšlení a plánování.
  • Zkušenosti s řízením změn a transformačními projekty.
  • Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
  • Plynulá znalost českého a anglického jazyka.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením HR týmu?
  • Jak byste přistupovali k řízení změn v organizaci?
  • Jaké strategie byste použili pro zlepšení zaměstnanecké spokojenosti?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s implementací HR technologií?
  • Jak byste řešili konflikty na pracovišti?
  • Jaké metody používáte pro identifikaci a rozvoj talentů?
  • Jak byste zajistili soulad s pracovněprávními předpisy?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením rozpočtu v oblasti HR?