Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Ředitele lidských zdrojů, který převezme vedení našeho HR oddělení a bude klíčovým partnerem vedení společnosti při formování a realizaci personální strategie. Tato pozice vyžaduje silné vůdčí schopnosti, strategické myšlení a hluboké porozumění oblasti lidských zdrojů. Ředitel lidských zdrojů bude odpovědný za řízení všech aspektů HR agendy, včetně náboru, rozvoje zaměstnanců, odměňování, pracovního práva, firemní kultury a interní komunikace.Na této pozici budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími odděleními, abyste zajistili, že HR strategie podporuje obchodní cíle a přispívá k dlouhodobému růstu a úspěchu organizace. Budete řídit tým HR specialistů a zároveň nastavovat standardy pro efektivní řízení lidského kapitálu.Ideální kandidát má prokazatelné zkušenosti s vedením HR týmu, výborné komunikační a organizační schopnosti a schopnost přemýšlet strategicky i operativně. Měl by být schopen vytvářet a implementovat HR politiky, které podporují rozmanitost, inkluzi a vysokou výkonnost. Důležitá je také schopnost řídit změny a podporovat inovace v oblasti lidských zdrojů.Tato role je vhodná pro jednotlivce, kteří chtějí mít skutečný dopad na kulturu a úspěch organizace, a kteří se nebojí výzev spojených s řízením lidí v dynamickém prostředí. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, strategické myšlení a touhu vést a rozvíjet HR tým, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace HR strategie v souladu s cíli společnosti
- Vedení a rozvoj HR týmu
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Řízení náborových a adaptačních procesů
- Rozvoj systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců
- Podpora firemní kultury a interní komunikace
- Řízení vzdělávacích a rozvojových programů
- Spolupráce s vedením na strategických projektech
- Zavádění iniciativ pro diverzitu a inkluzi
- Řízení změn a optimalizace HR procesů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 7 let zkušeností v oblasti HR, z toho alespoň 3 roky na vedoucí pozici
- Znalost pracovního práva a HR trendů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Strategické a analytické myšlení
- Zkušenosti s řízením změn a projektovým řízením
- Schopnost vést a motivovat tým
- Znalost HR systémů a technologií
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí
- Angličtina na pokročilé úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením HR týmu?
- Jakým způsobem přistupujete k tvorbě HR strategie?
- Jaké nástroje používáte pro měření spokojenosti zaměstnanců?
- Jak jste řešili náročnou personální situaci v minulosti?
- Jaké máte zkušenosti s řízením změn?
- Jak podporujete diverzitu a inkluzi ve firmě?
- Jaké HR technologie jste v minulosti implementovali?
- Jakým způsobem motivujete svůj tým?
- Jaké jsou vaše silné a slabé stránky jako HR lídra?
- Jak byste přistoupili k rozvoji firemní kultury?
